WAKIL WALIKOTA: ASN WAJIB BERINOVASI
“Justru di tengah wabah ini inovasi harus ditingkatkan. Sementara inovasi diartikan menjadi mensiasati atau mencari celah di luar prosedur yang yang berlaku,” imbuh Yana.
Pada pelantikan tersebut terdapat 1 orang struktural di jabatan administrator, 10 jabatan fungsional. Terdiri 1 orang madya eselon III dan 9 orang Muda pengawas eselon IV.
Yana menuturkan, setiap ASN memiliki banyak target dan capaian pelayanan kepada masyarakat. Hal itu harus sesuai dengan perkembangan zaman.
“Adanya stigma bahwa ASN itu hanya melakukan pekerjaan ringan, itu kurang tepat. Karena mereka memiliki banyak target yang harus dikerjakan menyesuaikan dan mengikuti perkembangan zaman juga,” tuturnya.
Oleh karenanya, Yana meminta kepada para pejabat yang baru dilantik agar lebih serius dalam bekerja. Mereka wajib bersikap proaktif atau antisipatif.
“Tidak bersikap reaktif atau menunggu datang masalah. ASN juga harus menjalin kerja sama yang baik dengan para pihak terkait, terutama dengan masyarakat yang harus dilayani,” pinta Yana.
Pada hal lain, Yana mengungkapkan, jumlah ASN pensiun saat ini cukup besar. Setiap kekosongan akan mengganggu kinerja. Untuk itu, Pemkot Bandung berusaha secepat mungkin untuk mengisi kekosongan tersebut.
“Untuk setiap kekosongan, kami sudah menyiapkan ‘talent-talent’-nya. Masing masing sudah diberi target dari setiap dinas terkait. Nanti diukur pada tunjangan kinerjanya. Sejauh ini angka sudah rata-rata 90 persen dalam kinerja keseluruhan,” ungkap Yana.
Kabag Humas Setda Kota Bandung
Sony Teguh Prasatya
Sumber: humas.bandung.go.id
